Uživatel
x
TOMIS CZ - Košík

Košík: prázdný

OBCHODNÍ ASISTENTKA

Náplň práce:

- Obchodní asistence obchodnímu zástupci se zavedenou klientelou

- Telefonická a e-mailová komunikace se zákazníky

- Vytváření cenových nabídek

- Zpracování objednávek

- Administrativní činnost

- Práce s internetem

- Vystavování dodacích listů

Co požadujeme:

- Spolehlivost

- Zodpovědnost

- Pečlivost

- Praxi v oboru (obchod) výhodou

- Komunikační schopnosti

- Ochotu rozvíjet se

- Práci s počítačem (MS Office)

Co nabízíme:

  • možnost rozvíjet se
  • 5 týdnů dovolené
  • mimořádné odměny
  • 13. plat
  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na dovolenou
  • Multisport karta
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • firemní akce

VEDOUCÍ  SKLADU

  • místo výkonu práce: Příbram
  • typ úvazku: plný
  • zaměstnání na dobu: určitou s předpokládaným prodloužením pracovní smlouvy
  • mzda: od 30 000 do 44 000 Kč
  • nástup možný ihned

Náplň práce:

  • odpovědnost za logistiku skladu
  • dohlížení na zaskladnění a vyskladnění zboží
  • organizace směn
  • příprava objednávek
  • obsluha vysokozdvižného vozíku
  • inventarizace zboží
  • balení balíků
  • obsluha PC
  • evidence zboží pomocí čárových kódů
  • zástupně rozvážení zboží

Co požadujeme:

  • zkušenosti s vedením kolektivu
  • zkušenosti s logistikou skladování
  • zodpovědnost a pečlivost
  • ŘP skupiny B
  • práce s počítačem – MS Office (Excel)

Co nabízíme:

  • možnost rozvíjet se
  • 5 týdnů dovolené
  • mimořádné odměny
  • 13. plat
  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na dovolenou
  • Multisport karta
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • firemní akce

Správcem Vašich osobních údajů, které nám poskytnete, je společnost TOMIS CZ, s.r.o., přičemž Vámi poskytnuté osobní údaje jsou zpracovávány pro účely náboru zaměstnanců. Právním základem zpracování jsou oprávněné zájmy správce. Vaše osobní údaje nebudou předávány jiným osobám. Vaše osobní údaje budou zpracovávány pouze po dobu příslušného náboru zaměstnanců a po dobu maximálně 1 roku po ukončení příslušného náboru zaměstnanců, nedojde-li k Vašemu přijetí. Máte právo na přístup k Vašim osobním údajům, jejich opravu nebo výmaz, popřípadě omezení zpracování nebo právo vznést námitku (čl. 15 až 21 Nařízení Evropského parlamentu a Rady 2016/679).